- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- הדין הסיני (China Law)
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק הע"ז 2561-09
|
הע"ז בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו |
2561-09
4.7.2013 |
|
בפני : אריאלה גילצר-כץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מדינת ישראל - משרד הפנים - רשות ההגירה והאוכלוסין עו"ד דן טוניק |
: דוד עובדיה עו"ד רן שטרצר |
| פסק-דין | |
2. כנגד הנאשם הוגש כתב אישום בגין עבירה על סעיף 2 (א) (1) - (2) לחוק עובדים זרים התשנ"א-1995.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
3. הנאשם הנו קבלן לביצוע עבודות טיח.
4. ביום 1.8.05 נחתם הסכם בין המשפחות מגן ומגנז'י לבין הנאשם לביצוע עבודות טיח בבית פרטי דו-משפחתי, הנמצא ברחוב הזמיר 21 ו-23 בקרית אונו (להלן - " הבית") (מא/6).
5. משפחת מגן ומשפחת מגנז'י שילמו תמורה לנאשם בגין עבודת הטיח (מא/4).
6. ביום 9.10.05 בשעה 13:20 או בסמוך לכך נערכה ביקורת מטעם משרד התמ"ת ונצפו 3 עובדים זרים, אשר 2 מתוכם זוהו ע"י המפקחים כעובדים ללא היתרי עבודה כדין: מוצטפא צביח טאלב טאה ו-ואאל מוחמד סאלם דאוד, שניהם מהיישוב בדיא אשר באיו"ש. העובד אבראהים סלאמה, אחד משלושת העובדים, הנו עובד של הנאשם והיה ברשותו היתר עבודה כדין.
7. טענות הצדדים:
לטענת המאשימה, שני העובדים הזרים עסקו בעבודות טיח בבית והועסקו ע"י הנאשם. על כן הנאשם העסיק את העובדים שלא על פי היתר עבודה כדין.
לטענת הנאשם, העובדים לא עבדו אצלו והוא לא העסיקם.
8. עדויות:
מטעם המאשימה העידו:
מר עמיאל יהודה, מפקח מטעם התמ"ת.
מר ציון טובי, מפקח מטעם התמ"ת.
עדותה של גב' יוספה מגנז'י לא נשמעה כיוון שהעדה הלכה לעולמה. כמו כן הוגשה תעודת עובד ציבור מאת מר עמי קבילו, רע"ן תעסוקה בית לחם חברון, ובו נכתב כי שני העובדים שנמצאו בשטח לא היו ברשותם היתרי עבודה.
מטעם הנאשם העיד הנאשם.
הכרעה
9. המאשימה קושרת את הנאשם להעסקת העובדים בשל העובדה כי:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
